Иногда предприниматели или специалисты, занимающиеся самостоятельным поиском кандидатов, сами пишут объявления о вакансиях. Однако они могут допустить простые ошибки, из-за которых либо не находят подходящих кандидатов, либо не получают откликов в течение нескольких месяцев.
Пожалуйста, прочитайте ниже два описания одной и той же вакансии.
Какое описание понравилось больше?
Вакансия, расположенная справа, разработана квалифицированным HR-специалистом, что явно заметно. Она содержит детальное описание, охватывающее все потенциальные вопросы со стороны кандидатов, а также включает мотивационные элементы, способные привлечь и заинтересовать кандидатов для реакции на предложение вашей компании.
У нас вы можете заказать текст "продающей" вакансии. Или обратиться на полноценным подбором сотрудника в вашу компанию.
Наши HR специалисты составят для вас продающую вакансию, которая привлечет большое количество откликов. А вы разместите эту вакансию на любых площадках.
Заказать текст
ОБУЧЕНИЕ «6 ШАГОВ ЭФФЕКТИВНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ»
Обучающее видео о структуре эффективного интервью от Сейновой Валентины, основательницы HR-команды SEYNOVA Personnel. Расскажем, как за 1 собеседование оценить кандидата и продавать вашу вакансию.